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企业文化
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品牌故事

品茶 念友

一杯清淡的水, 在放了几片茶叶之后, 突然生出了几丝绿意来, 而那干枯了叶片, 在很短的时间里舒展开来。 此时, 我仿佛听到茶在那一刻轻轻地说: 随君沉浮……我读到过这样描写饮茶的美妙感觉: 茶汤入口、齿颊余香、 潺潺过喉、馨香沁入心扉……

孩子在为谁而玩

一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。 于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。” 孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自……

做一棵永远成长的苹果树

一棵苹果树,终于结果了。 第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是,它还可以……

新稀宝培训学后感(一)

各位老师,大家好!我是来自潍坊的一名社区推广员,非常荣幸能够加入新稀宝事业,和各位同事一起参加这次培训学习。 通过学习企业文化和产品知识,我确实学到了很多很多,特别是我们汤董事长的创业精神和诚信理念以及他的211销售法,给了我很大的支持与鼓励。在学习产品知识的时候,初次接触钙、铁、锌、硒的相关知……

新稀宝培训学后感(二)

2008年9月3号、4号,我们作为新稀宝公司的新员工,来到了济南总部进行了培训学习,感触很深。以下我从公司文化、产品知识与销售技巧和岗位要求三方面谈一下自己的感受: 一、企业文化——信念、目标、创新 从最初九五年的艰苦创业到如今零八年的发展壮大,十三年的风风雨雨,……

团队建设从沟通开始

引言:从让人愿意说话到愿意说真话,从横向交流到纵向交流,循序渐进地让我们的团队学会沟通,让团队充分互动起来。团队建设中不怕遇到各类问题,最怕的就是不愿沟通,不会沟通!只有充份沟通才能更好更快地解决问题;只有沟通才能让个人变成群体,让群体变成真正的团队! 团队建立初期,或者新主管替任,都会呈现……

用人当知人短长

西邻五子食不愁在《泾野子内篇》一书中,记录着一位西邻。此人有5子,但5子“各有千秋”:长子质朴,次子聪明,三子目盲,四子背驼,五子脚跛。按照常理看,这家的当家人日子很难过。可是西邻有方,日子过得还蛮不错哩,细一打听,原来他对自己的儿子各有安排:“"老大质……

从“空杯心态”走向“空杯管理”

引言:关于空杯管理理论,第一、学会审视杯子,第二、发挥载体功能优势,第三、找到零刻度线,第四、合理确定计量标准,第五、扔掉手里的杯子! 时下很多培训师在给学员上课时,喜欢给学员灌输一个理论“空杯心态”,其寓意是让大家常怀谦虚心态汲取最大养分。我也很喜欢它,不妨先讲给大……

生活简单就是幸福

现代人每天生活在纷繁、复杂的社会当中,紧张、高速的节奏让人难得有休闲和放松的时光。人们在奋斗事业的搏斗中深感身心的疲惫。然而,如果你细心观察,你会发现作为现代人,其实人们每天都在尽可能的放松自己,调整生活节奏,追求充实快乐的人生。看似纷繁的社会里,人们的生活方式其实也不复杂。大家在忙忙碌碌中体味着平……

驯马到育人的管理启示

透过育马看育人,仔细分析驯马师养马赛马的各个环节,我们能得到许多有益的启示。 一、相马启示:量才施用,合理设计员工职业规划 人类驯养马匹,说来也有几千年的历史。马的用途很广,大致说来,古代主要用于作战、拉车、耕田,现在主要用于赛马、表演和骑乘。据说,全世界的马匹如果仔细划分,约有300多个品……

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