拓展训练于我而言并不陌生，从03年开始，几乎每年都会参加，所以当听到公司组织拓展训练的消息时，我一点儿也不兴奋。一大早从家里出来，心里还带着些许的不情愿，因为要把宝宝放在家里一整天，不太放心。就这样我怀着复杂的心情和同事们一起来到拓展基地——锦云川。
不用说，又是组建团队，选队长，定队名等一些老生常谈的事。上午的“空中断桥”项目我以前也做过，感觉没什么挑战性。
吃过午饭稍事休息，教练带我们来到广场上做热身活动。活动时我发现助理教练抬了两个鼓过来，这是干什么呢？热身后，教练对大家宣布了活动规则：团队中的每个人拉一根绳使鼓悬空，然后将皮球放置鼓上，以鼓击球，并保持球离鼓10厘米以上。之后，大家就开始忙活开了。首先每人拉一条绳子保持鼓身平衡，并将球放在鼓上试了一下，结果球跳不起来。后来有人提议，让球悬空落到鼓身上，球本身是弹的，而鼓面会接着弹，我们晃动绳子，球不就弹起来了吗？试了试，果然如此。不过大家一看球要掉离鼓面，都着急晃绳子，结果球反而掉得更快了。大家都晃不行，要不仅两个人晃？不行四个人晃？还是不行。大家一筹莫展。一边的教练适时提醒：只有鼓面是平的，球才会稳定。怎样才能让鼓面平衡呢？经过反复尝试，大家终于发现：只有每个人都拉紧绳子，并保持球弹起时再回落到鼓面中心，才能使球弹得多弹得久。剩下的就是练习并使之熟练了。因为有风，所以在练习过程中大家几乎每次都要追着球跑，而我旁边的刘凤荣由于位置关系需要倒退着跑。问题又来了，我发现她每次都跑得不快。于是我提议她和对面的张涛换位置，两人一换位置，团队协作的效果接着就体现出来了：我们击球达70多次。大家都有点儿兴奋。没想到真正和对友的第一轮比赛我们只击了6个，而兄弟队是25个。心理有些泄气，不过看到大家都是面带沮丧，我马上安慰大家：不要紧，坚持住，我们一定能行。第二轮开始前，大家一起用力喊我们的队训：众志成城，迈向成功！大家互相鼓励，互相打气。1、2、3……球的撞击声紧紧抓住了在场每个人的心、眼和呼吸。124！噢----！我们成功了！
分享时，我只说了一点最深的体会：只要组织中的每个成员牢记自己的职责并坚守自己的岗位，我们的组织目标就能实现。一般来讲，大家很清楚自己的职责，但有问题出现时，有些成员却往往不按职责办事，例如有些成员想通过个人晃动绳子来解决跑球的问题，本来是想帮组织解决问题，但是却造成了事与愿违的后果。这里并不是否认个人工作上的主观能动性，但主观能动性需与有效性相结合，如果你的行动不能为组织解决问题时，最好坚守职责。
