——董事长汤传忠先生为新员工进行企业文化培训会议纪实
为使新员工更加全面地了解新稀宝股份，更加深入地认知公司文化，坚定自己的职业选择，更快地进入岗位角色，2012年4月17日，董事长汤传忠先生在公司401会议室为来自全国各地的新员工准备了一次丰富的精神盛宴——进行了一场精彩的企业文化培训，让大家近距离地感受了汤经理渊博的学识和豁达的个人魅力，也深刻地领会了新稀宝深厚的文化内涵及独特的文化魅力，来自医药事业部、孕婴事业部、网络部以及后勤的90余名新员工参加了此次培训。
培训在轻松愉悦的氛围下进行，汤经理从“企业文化是什么”这一问题开始，向大家讲解了企业文化的基本概念和作用，他旁征博引，通过日本和以色列的民族、国家文化与周敦颐“忠厚传家远，读书继世长”这一家族、家庭文化，形象完整、深入浅出地阐述了企业文化存在的巨大意义。
随后汤经理围绕着“新稀宝需要什么样的文化”“如何打造新稀宝特色的企业文化”“建立长寿型企业对员工有什么好处”等多个方面对新稀宝文化进行了全面系统的介绍和精彩生动的讲解诠释，对新稀宝核心价值观进行了解析，并将公司的发展史与企业理念相结合，将员工的职业生涯与公司的发展愿景相结合，深入浅出、精彩生动地向新员工阐述了企业文化对一个公司的重要性，明确了我司企业文化应该具备的核心价值。通过一上午的培训，让新员工们深刻认识到“一切以顾客为中心”在新稀宝股份绝不仅仅是一句口号，它是每个新稀宝人都应铭记的理念，应内化成为流淌在每个新稀宝人血液中的力量。
下午的培训在新员工热烈的期盼中开始，汤经理用渊博的国学知识深入浅出地讲解了新稀宝股份的“企业理想”“企业目标”“企业定位”“企业气场”和“企业用人观”等文化理念，更用大篇幅语言对“诚信”这一价值观进行了详细阐述，这让参加培训的新员工都深深体会到“诚信”二字所饱含的深刻含义。汤经理说，百德诚为先，百事信为本，诚信是一个人做人做事的基本原则，是企业永远的财富，诚信就是待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金，对待公司的员工、客户、顾客，一定要做到以诚相待，绝不弄虚作假，言而无信。公司自创立之日始，始终把“诚信”放在首位，守法经营、依法办事，17年来诚信文化已深入到每位员工的心中和行动中，形成了新稀宝独特的文化特色，现在新稀宝品牌不仅是一个名字、形象、它还代表一种承诺、一种标准、一种文化。汤经理激情四射、讲话铿锵有力、精彩生动，句句掷地有声，引人沉思，会场不时响起振振掌声。
精彩的授课之后，参加培训的新员工积极上台进行了分享，踊跃地发表了自己的培训感受和心得，不少新员工表示：今天的培训非常精彩，内容很丰富，收获很大。通过本次培训，更加深刻地认识了公司，也深深地为公司的文化魅力所打动，大家希望在新稀宝这种良好氛围的影响与引领下，在公司这个充满激情的平台上，成就自己的一番事业，以实现自己的理想和抱负！
在最后环节，汤经理对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习力与创新力的职业化员工！
一整天紧张、精彩的培训在大家热烈的掌声中胜利结束。通过此次培训，大家对新稀宝公司和企业精神有了一个全方位的了解和体会，大家纷纷表示通过这次培训更加坚定了自己的职业选择，明确了今后的工作目标。以后会以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，更加积极感恩的心态投入工作岗位中，在新稀宝这个事业平台上干出一番辉煌的业绩！
我们也相信：不管是现在还是将来，新稀宝股份都始终把员工作为公司的第一财富，以“关心员工成长”为己任，为员工搭建更高的事业平台和发展空间，从而实现员工与公司的共同成长！
