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企业文化
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论忠诚与工作

时间:2017-06-23  来源:未知  作者:山东新稀宝  点击:

    前几日读论语,看到这样一段话:“曾子曰:吾日三省吾身。为人谋,而不忠乎?与朋友交而不言乎?传不习乎?”曾子时时提醒自己三件事:一是替他人谋事要忠诚;二是与朋友交往要守信;三是传授的学业要熟悉。忠诚与诚信是中华五千年历史永不褪色的话题,是我们祖先代代相传的美德,也是为衡量人们是否贤德,是否可信的标尺。
    对于企业,无论你是管理者还是员工都要时时质问自己:是否对企业忠实?是否对客户和服务对象诚信?它是其他所有能力的统帅和核心。因为一个缺乏忠诚的人他的其它能力就失去了用武之地———没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人,下面就谈几个论点。

    一、忠诚不是愚忠
    作为一名公司员工,对自己的企业忠诚是最基本的要求。忠诚公司就应该提高自己服务于公司的技能,为公司创效益,真正的忠诚是行动而不是语言,真正的忠诚并不是放弃自己的个性和主见;并不是绝对和老板保持一个声音;更不是卑躬屈膝。我给大家讲个故事它说明了什么是对老板真正的忠诚。一位叫朵克的先生是一家大公司的总经理,他需要招聘一位总经理助理限男性。经过多项技能的考察之后,一少部分人进入决赛阶段,朵克先生称决赛的主题是考察应聘者的勇气和忠诚度,第一位应聘者被朵克先生请进一间办公室,朵克先生要求这位先生光着脚踏着玻璃去拿张表格,他毫不犹豫的去了,双脚鲜血淋漓,朵克只对他说等通知。第二位先生被请到一间锁着的门前,朵克说:“你用脑袋撞门拿张表格给我”。这位先生为了表示自己的勇气撞的头破血流,朵克也是让他等侯通知。最后一位先生被叫到朵克办公室的一个房间,里面有一个虚弱的老太太,朵克让他把老太太打晕,把表格拿给朵克。这时被应聘者断然拒绝,他说:“你疯了吗?朵克先生!为了一张表格让我把老太太打倒在地。”朵克说:“这是命令”。应聘者说:“这样的命令毫无道理,这份工作我不要”。朵克先后又请他到有碎玻璃的房间和紧锁的房间都被断然拒绝。当最后一名勇士气愤地准备立即离开这家公司时,朵克先生说:“真正的勇士是敢于为正义和真理献身的人,而不是一味听老板的话,其他人表现出来的既不是真正的勇气,也不是真正的忠诚,是愚忠。我要的不是愚忠于我的人,而是敢于坚持真理的人”。
    以上这个故事很明了地告诉我们什么样才是真正的忠诚。忠诚于公司、忠诚于老板,重要的是要站在正义和真理的基础上。

    二、忠诚是不仅要求任劳更重要的是任
    老板一再告诉我们一定要任劳任怨。任劳很容易做到,而任怨却是很难达到的境界。我自己就深有体会,太多的强调过程而忽略了结果,太多的强调是谁的错,而不关注错在哪里。我认为别为自己鸣不平,才是最好的忠诚。如果因为没有把自己的工作做好给公司造成了损失,惩罚是微不足道。永远以自我为中心的人,永远休谈忠诚。重要的是以一种平和的心态去看待荣辱。企业与员工永远是鱼与水的关系。多一点奉献少一点抱怨,多一点任劳任怨少一点牢骚满腹。忠诚的员工是经得起考验的员工。

    三、怀着感恩的心去工作,去履行职责是最大的忠诚
    怀着感恩的心去工作,首先要感恩公司给你提供了一个饭碗,一个发展的机会,一个展示才华的舞台。在这里你只要忠于公司,努力工作,你的才华不会浪费,不会贬值,不会退化。其次感激上级领导对你的培养和信任,还要感激下级对你的支持,更要感激客户对你的信任,怀着感恩的心你会很踏实,很平和,不浮躁,不自以为是。因而你才会快乐的工作。
    履行职责是对一个人最基本的要求,也是一个最重要的甚至最难的要求。履行职责给了每一个人实现忠诚的机会,因为每一个人都有履行职责的义务,你并不需要叱咤风云,并不需要惊天动地,你就可以成为忠诚者。做好每一件事,认真而努力是最大的忠诚。履行职责并不只是老板需要,而是实现自己梦想的必经之路。

    四、通过“好之者不如乐之者”论忠诚与工作
    孔子讲到“子曰:知之者不如好知者,好之者不如乐知者。”这句话显然是把做学问的人分为三种:知者、好知者、乐知者三种人对学问的态度有程度上的不同。知者只是满足于懂得了,明白了,是在被动消极地做学问;好知者是乐意地、主动地做学问,接受学问,为了一定的目标甘愿忍受做学问的艰辛;乐知者则是能从做学问中获得快乐,求学已不是负担,而是一种乐趣,三种态度自然会得到三种不同的效果。
    根据员工对工作岗位的态度,对公司的忠诚度也分为三种:应付者、爱岗者、乐岗者。当然其对公司的忠诚度也显而易见。应付者对工作岗位的态度是得过且过,敷衍了事;爱岗者对工作岗位的态度是爱岗敬业,办事认真负责,有一定的计划和目标,对工作环境有所要求,较看中待遇和薪酬;乐岗者则是会从工作岗位中获得乐趣。他真有感恩戴德的优秀品格,并且有改进工作的主观能动性,不会是过多考虑薪酬和待遇,具有与公司同甘共苦共命运的忘我精神。乐岗者无疑是最忠诚的员工。我认为他们获得的成就感应该是用金钱无法衡量的。这类忠诚的员工应该也是我们学习的榜样,并且无论任何一个公司都不会抛弃爱岗者和乐岗者的,因此,忠诚者也会获得忠诚的回报!
    “仁、义、礼、智、信、温、良、恭、让、俭”每一个字符里都含着忠诚,将忠诚二字时刻牢记于心,“并内化于心,外化于行”是对自己的忠诚!更是对企业的真诚!

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