战略转型开新篇，愿景引领新增长。为全面复盘上半年工作、夯实基础，明确三季度工作目标、推动集团高质量发展，新稀宝集团于2024年10月16日组织召开了“坚定战略转型 愿景全新引领”24财年半年度总结规划会。
会议伊始，集团总经理于凤仙向全体新稀宝人展示了集团上半年的情况，从业绩利润、库存周转、产品布局、人效产出等方面进行了复盘，并对三季度的重点工作及半年度调整进行了说明。于凤仙表示：“除了保障公司常规经营高效、平稳、有序的开展，推进集团的战略转型落地也是我们的重点工作之一。集团从专注营养保健品的企业转型升级成提供全维度生命健康解决方案的企业。这个调整很大，但相信我们新稀宝人都能继续以昂扬的精神面貌，积极拥抱变化与成长，坚定战略转型，为集团持续健康发展助力。”
于凤仙总经理《坚定战略转型 积极拥抱成长》公司半年度总结与规划报告
新稀宝集团致力于成为最受信赖的生命健康企业，全维健康学院和全维健康市场部是实现这一愿景的关键抓手。作为全维健康市场部的负责人，王长华经理在会上进行了《全维健康战略落地方案》的主题报告，从市场情况、自身条件、定位、产品、团队、渠道、利润分配七个方面对知识付费的商业模型进行了透彻讲解。在详实的报告和数据中，与会人员纷纷表示，感受到了集团战略转型的成功前景和全维度生命健康领域的巨大潜力。
王长华经理《全维健康战略落地方案》主题报告
“突破困难的过程，就是开悟的过程。”紧接着，集团董事长王猛也围绕《道德经》展开了一场《固本兴新 时不我待》的主题演讲。王猛说到：“现在的经济形式不乐观，我们只能顺势而为、转变思维，充分发挥自己的主观能动性，找出自己的应对方式，形成共振。共振的力量最大，只有共同转变和变革，才能让集团实现持续健康的发展。”
董事长王猛《固本兴新 时不我待》演讲
新稀宝的创始人汤传忠也在会上发表了《愿景引领 向新而行》的演讲，从疾病、心理健康、关系链接、道德滑坡、信任危机等12个社会危机出发，延伸到时代对企业及个人的影响。汤传忠说到：“如今的大环境下，人的健康问题呈井喷式增长。这些问题不仅是疾病，还包括心理、精神、灵魂等问题，它是全维度的，光靠医疗没办法解决。新稀宝是做健康的，我们想为这个时代做点事情，新稀宝将持续从有形和无形两方面发力，为人的健康问题提供全维度的解决方案，让每个生命越来越好。”
创始人汤传忠《愿景引领 向新而行》演讲
人的思维高度决定了人的认知和未来，为了高质量地推进集团向全维生命健康领域迈进。益谦文化生命内在动力研究院院长张文郡为管理人员进行了为期一天的内在培训，从“懂这个社会/时代在发生什么”“懂我们需要站在什么位置”“懂表面的发生与背后潜意识的关系”“生命的维度”“我的世界是由我的内在创造的”五个懂出发，讲解了内在文化、如何进行内在唤醒及找到自己的内在动力，让大家更深入的认识到全维度生命健康的价值和意义。
益谦文化生命内在动力研究院院长张文郡内在培训
“坚定战略转型，愿景全新引领。”全维度生命健康是趋势，也是未来。相信在全体新稀宝人的鼎力加持下，以支持更多的生命健康、成长、成功、幸福为初心，以实现全维生命健康为己任，我们定能共同开启全维健康的新时代。
