—访东北大区经理杨涛纪实
杨涛，说起他的名字，相信我们新稀宝同仁一定不会陌生，他是一个标准的关东大汉，风趣幽默，跟他说话就像欣赏相声，让你感到心情轻松愉悦又深受启发。他是一个对工作非常责任感的人，工作积极主动，执行力特别强，充分展现了关东大汉那种雷厉风行、敢说敢做的做事风格。他虽然进入公司的时间不长，是从一名普普通通的销售代表做起，一步一个脚印，而今凭借自己的努力成为东北大区经理，每一步走得坚定而踏实。
杨涛于2003年11月进入公司，在长春办事处负责销售工作，2004年7月竞选为哈尔滨办事处主任，2005年8月担任福建江西的区域经理，2006年1月负责吉林区域，2009年被公司任命为东北大区经理。我们在惊异他成长速度之快的同时，也被他身上那种积极向上、顽强拼搏的精神所感动、所感染。他一直把自己的成绩归功于公司的平台，公司那种积极向上、诚信共赢的企业文化和以人为本的管理理念深深地吸引着他，与他的个人价值观非常吻合，他感到这是他以前的工作单位所没有的，也是他一直向往的，自从加盟到新稀宝公司，他发现他找到了可以付出全部热情为之奋斗的一方热土！
2006年1月，杨涛接手了吉林区域，当时吉林区域处于两个办事处刚刚合并，吉林办和长春办有各自的小团队意义，尤其是以吉林办为重，人员心态不稳，销量不稳，当时大家都抱着年后辞职，先干干再说的观望态度。针对当时的情况，杨涛首先想到的是稳住员工队伍，员工是市场发展的基础，是实现市场腾飞的关键，于是，杨涛给那些有辞职意愿的员工通过打电话进行沟通交流，做他们的忠实听众，听他们把心中的委屈说出来，并对他们动之以情，晓之以理，解决他们的疑虑，让他们放弃这种想法，重新鼓舞起他们的干劲和斗志，重新点燃起他们与公司共同携手、同舟共济的希望。仅仅有工作热情是远远不够的，关键是真正帮助他们解决工作的困难，于是，杨涛和他们一起去市场跑客户，跑终端，真正帮他们解决遇到的困难和问题，他也逐渐得到大家的认可和信任，成为区域当之无愧的“老大哥”，无论遇到什么因难或挫折，大家首先想到的就是他，而他也非常乐于去帮助大家，并始终抱着“成人达自己 成己为人”的积极态度。经过大家的共同努力，被踢出的医院重新进入医院，慢慢地发展了一批忠实客户，吉林市场开始进入一个良性发展的轨道。在杨涛的带动下，吉林市场营造了一种快乐、和谐工作氛围，大家的工作热情得到空前的高涨！
没有完美的个人，只有完美的团队，吉林市场之所以发展如此快速，是与区域每位同仁的努力分不开的。吉林区域有一句话一直成为大家努力工作的动力：“这是我的工作”，大家在一起不断鼓劲加油，相互支持，互相帮助，好的氛围能创造奇迹。每个成员的特点还有亮点就是那种不达目标誓不罢休的执着精神，以及那种视团队荣誉为至高荣誉的强烈的团队荣誉感。有句古话，千军易得，一将难求，市场是靠优秀的员工做出来的，吉林区域稳定后，要想发展就要有好的员工，因为公司的战略调整辽宁区域的业务主管闫善峰没有合适的工作岗位，吉林市场是他一手开发起来的，杨涛不断地打电话与他沟通交流，前前后后有三次才把他请回来做吉林市场，现在吉林市场起色很大，也就有了现代版“三顾茅庐”的故事；最让人感动的是陈俊萍，她快临产了，每天还兢兢业业地工作着，她笑着说运动有利于孩子健康，正因为她的执着努力，08年的销售光荣榜上才多次出现她的名字；丁元河，程玉岭，处事严谨，市场开拓与维护讲究稳扎稳打，因此市场销量稳中有升；马鑫，吕晓磊，赵长文，区域的中流砥柱，区域的得力干将！大家集思广义，共同努力，吉林区域的销量一直蝉列全国前三名！
杨涛今年不仅荣获了优秀区域经理奖，而且荣获了公司的至高荣誉——忠诚敬业贡献奖，这是他第二次荣获这个奖项，当他站在风光的领奖台上，手捧鲜花、与汤经理紧紧相拥，接受来自全国同仁喝彩的时候，他说这是他做梦都想要的荣誉！这是公司对他工作的认可和肯定！能获得这个重要奖项，他的心情非常激动，久久不能平静！！！但同时也是对他今后工作的一个鞭策，并时刻问告诫自己“这就是我的工作，自己做的还不够，不要让荣誉冲晕了头脑，你还在路上~~~~~~！2009年，杨涛接受了公司新的任命，成为东北大区经理，角色的改变，不变的仍是那种于公司共同携手，努力拼搏的热情，我们相信他一定会在新的工作岗位上，越走越远，越飞越高，我们期待着他会有更加精彩的表现！
