新稀宝采取的是双通道职业发展路径：行政通道和专业通道，从而为新稀宝人提供更多的选择机会和发展空间。每位员工可根据自己的职业发展兴趣与专长能力特点设计自己的职业发展路线，不管是选择行政通道还是专业通道，对公司的发展都是非常重要的，在公司都享有对等的地位。在新稀宝实行“凭能力说话凭业绩吃饭，能者上庸者下”的用人理念，不存在论资排辈的现象。公司给每位员工提供均等的发展机会，希望所有的员工都能在新稀宝的舞台上舞出自己灿烂的人生，推动新稀宝事业做大做强做久。