工薪福利

工资：薪级是根据其所在岗位的素质要求，工作重要性，复杂程度等方面确定，即以岗定薪
奖励：包括公司级和部门级表彰
工资的计算期：按自然月，即公历月初至月末

工薪发放：采取下发薪制，即下月发上月工资。以存折形式，一般每月10日到账，新员工报到第一个月的工薪以实际工作日计算。公司代扣代缴员工应缴的个人所得税以及社会保险个人应缴部分

基本福利：主要包括社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育共五险）

补充福利：带薪休假、奖励式旅游、内部购货、年度奖金、午餐补助、奖励式外训

您的工薪取决于您的岗位+业绩